Apprendistato - Corso per Tutor Aziendali

PERIODO DEL CORSO : DAL 01/01/2012 AL 01/01/2013



DESTINATARI

Le funzioni del tutor possono essere svolte da un lavoratore qualificato designato dall'impresa o, nel caso di imprese con meno di 15 dipendenti e nelle imprese artigiane, dal titolare dell'impresa stessa, da un socio o daun familiare coadiuvante. Il lavoratore candidato a svolgere il ruolo di tutor deve:

1) Possedere un livello di inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l'apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato

2) Svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell'apprendista

3) Possedere almeno 3 anni di esperienza lavorativa. Ogni Tutor può affiancare al massimo 5 apprendisti

 OBIETTIVO:

La formazione interna degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 D.Lgs. 276/03 si svolge in azienda attraverso l'affiancamento di un tutor aziendale nominato dal datore di lavoro. Obiettivo di questo corso è sviluppare le competenze di cui i tutor aziendali devono disporre per l'espletamento del loro ruolo.

La mancata designazione del tutor e e la sua formazione per svolgere tale ruolo è considerata un inadempimento ai sensi di legge, al pari della mancata formazione dell'apprendista. Pertanto l'azienda che non provvede a far frequentare al tutor il corso apposito, sarà soggetta a sanzioni nel caso di un accertamento dell'Ispettorato al Lavoro.

 PROGRAMMA

Gli argomenti trattati riguardano principalmente tre aspetti:

  • 1) Gli aspetti normativi ossia:
  • - il contratto di apprendistato professionalizzante;
  • - l'aspetto normativo e le caratteristiche del tutor aziendale;
  • - il ruolo e funzioni del tutor in azienda
  • 2) Gli aspetti relazionali e formativi:
  • - gli stili comunicativi e comportamentali;
  • - la gestione l'inserimento in azienda dell'apprendista;
  • - la pianificazione e la programmazione del percorso d'apprendimento;
  • - la valutazione dei risultati dell'apprendimento.
  • 3) Aspetti burocratici:
  • - gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 276/03 per la formazione interna;
  • - la strutturazione del Piano Formativo Individuale;
  • - la certificazione delle competenze acquisite dall'apprendista.

 DURATA DEL CORSO

12 ORE

TITOLO CONSEGUITO

Attestato di Frequenza

 

 

 

ISCRIVITI AL CORSO