NEWS: INFORMATIVA NUOVI PERCORSI FORMATIVI IN AMBITO SICUREZZA D.LGS 81/2008 - (in vigore dal 26 gennaio 2012)

ACCORDI 221/CSR e 223/CSR del 21/12/2011

DEFINIZIONE DEI NUOVI PERCORSI FORMATIVI PER DATORE DI LAVORO/RSPP,

DIRIGENTI, PREPOSTI E LAVORATORI

(Pubblicati in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.8 del 11 Gennaio 2012)

Dopo 3 anni di attesa , sono stati approvati alla Conferenza permanente gli Accordi Stato-Regioni relativi alla formazione alla sicurezza indicati all'art.34, comma 2 (datore di lavoro RSPP) e all'art. 37, comma 2 (lavoratori, dirigenti e preposti) del D. Lgs. N. 81/2008.

L'entrata in vigore degli Accordi Stato-Regioni definisce l'impegno formativo di tutte le figure che concorrono all'organizzazione della prevenzione in azienda.

I nuovi accordi disciplinano la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei Datori di Lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti del servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi dell'art. 3 del D. Lgs n. 81/08 e dei lavoratori , dirigenti e preposti ai sensi dell'art.37 del D. Lgs n.81/08.

• v FORMAZIONE DEI DATORI DI LAVORO CHE SVOLGONO IL COMPITO DI RSPP
  
  Cosa Cambia?

Le Aziende sono state suddivise in 3 classi di rischio (basso, medio, alto) a seconda del settore ATECO di appartenenza, di conseguenza la durata del corso base per RSPP datori di lavoro varia come segue:

IL CORSO PER RSPP DATORI DI LAVORO È SOGGETTO AD AGGIORNAMENTI?

• Con il nuovo accordo, scatta anche l'obbligo di Aggiornamento quinquennale per il corso RSPP.
• I datori di lavoro che hanno già svolto i vecchi corsi dovranno aggiornare le loro competenze OGNI 5 ANNI a decorrere da Gennaio 2012. 

• L'eccezione è costituita dai RSPP che non hanno mai frequentato corsi di formazione perché hanno usufruito dell'esonero previsto dall'art 95 del D.Lgs. 626/1994. Questi RSPP dovranno provvedere all'aggiornamento entro 24 mesi.

 v NUOVE REGOLE PER LA FORMAZIONE DI LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI

Oltre alla nuova disciplina sulla formazione dei datori di lavoro che svolgono il compito di Rspp, la Conferenza permanente per i Rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano ha emanato un ulteriore accordo che chiarisce modalità e contenuti della formazione di LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI e dei relativi Aggiornamenti.

• 1) FORMAZIONE DEI LAVORATORI

Tutti i lavoratori, indipendentemente dal tipo di azienda, devono effettuare formazione.

• I Lavoratori devono aggiornare la formazione ogni 5 ANNI per una durata di 6 ore
• I lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione contestualmente all'assunzione ed il percorso formativo deve essere completato entro 60 giorni dall'assunzione.

IL CORSO FORMAZIONE LAVORATORI È SOGGETTO AD AGGIORNAMENTI?

Con il nuovo accordo, scatta anche l'obbligo di Aggiornamento di 6 ORE ogni 5 ANNI  per il corso Formazione Lavoratori.

• 2) FORMAZIONE DEI PREPOSTI

La durata dei corsi di formazione per i preposti è fissata in 8 ore di corso.

Anche i preposti, come i lavoratori, devono effettuare corsi di aggiornamento della durata di 6 ORE ogni   5 ANNI

• - La formazione del preposto è da considerarsi aggiuntiva a quella ricevuta in qualità di lavoratore

• 3) FORMAZIONE DEI DIRIGENTI

La durata dei corsi di formazione per i dirigenti è fissata in 16 ore di corso.

Anche i dirigenti devono effettuare corsi di aggiornamento della durata di 6 ORE ogni 5 ANNI